Szkolenie dla Hapag-Lloyd
W ramach Miesiąca Różnorodności Magdalena Młynarczyk-Wezgraj z zarządu Fali Równości przeprowadziła szkolenie z języka inkluzywnego dla Hapag-Lloyd w Gdańsku. Odbyło się ono w jednym z trzech biur tego koncernu w Polsce. Pracownice i pracownicy piątego co do wielkości armatora kontenerowego na świecie, mogli uczestniczyć w spotkaniu, na którym głównym tematem był język włączający oraz niebinarność. W trakcie spotkania poruszone zostały tematy: inkluzji społecznej, mikroagresji, mowy nienawiści, stereotypów, uprzedzeń, dyskryminacji, przywileju, różnorodności, równouprawnienia osób LGBT+, osób w kryzysie psychicznym, dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.
Ponadto Fala Równości – na prośbę koncernu – zorganizowała spotkanie z osobą niebinarną dla osób pracujących w Hapag-Lloyd. Percy odpowiadała na pytania osób zgromadzonych w gdańskim biurze, ale także tych, które łączyły się z nami on-line z innych europejskich lokalizacji.
Było to wyjątkowo ciekawe spotkanie w pięknym miejscu, pełne emocji, inspiracji i ciekawych spostrzeżeń.
