Fundacja na Rzecz Grup Dyskryminowanych „Fala Równości” zaprasza na interaktywne szkolenie poświęcone językowi inkluzywnemu i równości. Nasze trzygodzinne spotkanie to nie tylko teoria, ale przede wszystkim praktyczne przykłady i ćwiczenia, które pomogą osobom uczestniczącym zrozumieć i wdrażać zasady inkluzywności w codziennym życiu.
Tematyka, którą obejmuje szkolenie
Inkluzja Społeczna
Jak tworzyć środowisko przyjazne dla wszystkich, bez względu na różnice.
Dostępność
Tworzenie przestrzeni dostępnych dla osób z niepełnosprawnościami.
Mowa nienawiści
Zrozumienie, że słowo może zranić i jak przeciwdziałać negatywnym narracjom.
Dyskryminacja
Rozumienie różnych form dyskryminacji i sposobów jej zwalczania.
Różnorodność
Celebracja różnorodności jako siły napędowej społeczeństwa.
Równouprawnienie osób LGBTQ+
Wspieranie praw i akceptacji osób LGBTQ+
Międzypokoleniowość
Budowanie mostów między pokoleniami dla lepszego zrozumienia i współpracy.
Mikroagresje
Rozpoznawanie i reagowanie na subtelne formy dyskryminacji.
Stereotypy i uprzedzenia
Jak stereotypy kształtują nasze postrzeganie innych i jak możemy je przełamywać.
Przywilej
Refleksja nad własną pozycją społeczną i jej wpływem na interakcje z innymi.
Równość płci
Dążenie do równości płci we wszystkich aspektach życia.
Dla kogo jest szkolenie?
Zapraszamy do udziału w naszym szkoleniu, które jest dedykowane dla instytucji samorządowych, szkół oraz innych podmiotów publicznych. Szkolenie ma na celu rozwijanie kompetencji i umiejętności niezbędnych w codziennej pracy.
Jesteśmy otwarci_te również na współpracę z innymi organizacjami oraz firmami. Zachęcamy do kontaktu w celu omówienia indywidualnych potrzeb i dostosowania programu szkolenia.
Kontakt
W razie pytań lub w celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt telefoniczny, lub mailowy:
- Telefon: +48786978710
- Email: magdalena.mlynarczyk@falarownosci.org
Zorganizuj Żywą Bibliotekę dla swojego zespołu!
Żywa Biblioteka — innowacyjna metoda edukacji nieformalnej i antydyskryminacyjnej, w której zamiast tradycyjnych książek „wypożycza się” ludzi — osoby, które dzielą się swoim doświadczeniem życia jako część grupy narażonej na stereotypy, uprzedzenia czy wykluczenie.
Żywą Bibliotekę można zorganizować na przykład w szkole, firmie, organizacji, a także ogólnodostępną np. w kawiarni lub instytucji kultury.